会计核算基础规范十篇-pa视讯

会计核算基础规范篇1

【关键词】 会计基础工作； 集中核算； 风险管理； 队伍建设

引 言

中石化集团公司会计集中核算是在集团公司“多级法人、分级管理”的模式下，在保证各下属单位独立核算的前提下，由集团公司统一进行资金结算和会计管理工作，融会计服务和监督管理于一体，以提高集团管理效益为目的的一种新型财务管理机制。会计基础工作则是会计系统工程的基础，是财务经济管理工作的重要基石。会计基础工作是否扎实、规范，直接决定着会计集中核算系统中会计信息质量的高低，而会计信息又影响到企业的内部决策、管理以及外部各方面对企业的认识。只有规范会计基础工作，才能保证会计信息质量，从而提升会计集中核算，发挥其在中石化集团公司财务经济管理中的作用。

一、传统会计基础工作的主要内容

会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的统称，主要是指企业根据会计核算和监督的要求设置会计机构、配备会计人员，进行会计核算和会计服务。它是会计工作的基本环节，也是会计工作有序进行的重要保证，是经济管理工作的重要基础。主要内容是会计机构的设置和会计人员的配置、会计人员职业道德、会计工作交接；会计核算的一般要求、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务报告；对本单位的经济活动进行会计监督；建立健全相应的内部会计管理制度；预测经济前景、参与经营决策、考核经济责任的一系列最基本、最基础的工作。

二、会计集中核算下会计基础工作的变化

财务管理是企业管理的永恒主题，信息化是提升管理水平的必要手段。会计集中核算是会计管理体制的一项重大改革，是对财务管理方法和手段的改进，也是对传统财务管理方法从观念到内容的根本改革。实施会计集中核算以来，会计基础工作与以往相比发生了很大的变化，主要表现在：

一是会计凭证编制统一性要求高，是多个系统和辅助核算结果的反映，彻底改变了凭证编制的随意性。

二是会计凭证稽核由事后改变为事中和事前进行。

三是上级部门监督指导进一步加强，下属单位执行力加强。

四是会计集中核算使内控的反映和监督力度进一步加大。

五是会计报表由手工汇总编制到自动计算生成，可以随时出具各层级的财务报告，提升了会计信息质量和时效性。

六是会计管理工作由事务型向管理型转变。

总之，当前会计基础工作重心已从单纯编制凭证、出具报表转变为准确收集原始资料的过程，会计管理工作由事务型转变为管理型。因此，只有前端会计核算资料手续完备，后面会计核算业务处理才能快速规范，提高会计信息质量，加强资金管理和财务管理。

三、会计集中核算下，规范会计基础工作的几点建议

（一）高度重视会计业务处理的前期谋划工作，夯实会计基础

首先，要专门成立会计集中核算工作领导运维小组，明确责任，制定目标计划，定期召开例会，研究探讨和协商解决集中核算遇到的具体问题。认真梳理经济业务流程，结合所属单位行业多、类型复杂、核算难度大的特点，精心设计个性化辅助核算和相关明细科目，达到各单位对生产经营管理的需要。

其次，要做好会计业务处理的前期筹划工作。会计集中核算下，会计管理工作已由事务型向管理型转变。每一项业务处理都与税务核算相关联，各单位要对本单位的各项业务在发生前进行认真分析谋划，在启动各项流程前，就要列出模拟会计分录，防止会计凭证编制前端处理不好，后面无法整改，给企业造成不必要的损失。

（二）将账务处理融入生产经营全过程，强化内控流程监督，建立风险防范体系

中石化会计集中核算不仅仅是一个孤立的系统，凭证处理不再是简单的有借必有贷、借贷必相等，它的前端有交易平台、资金集中管理系统、本地系统、合同管理系统等，科目体系有多个辅助核算相关联，后端是报表系统。要想做好日常工作，财务人员必须转变观念，领会现在编制凭证不仅仅是做凭证，而是经济业务的全面反映，财务人员职能必须向生产经营全过程延伸，由重核算、轻管理向重管理、轻核算转变；由事后监督向事前计划、事中控制、事后分析转变，实现对企业经济活动的实时控制。

在实际工作中，要注重加强制度建设和内控流程管理，为各级财务人员提供统一的业务操作指南，避免相同业务存在不同会计处理方法的弊端和风险。加快会计原始资料传递速度，提升会计原始资料质量，提高账务处理的速度和准确性，促进财务管理工作标准的全面提升。另外，要注重财务监督检查工作，发现问题认真组织整改，要求每个问题都提出整改措施，提高会计集中核算业务处理的整体水平。

（三）制定统一的内部操作指南，建立一个标准会计一级集中核算纽带，达到处理业务同一性

中石化会计集中核算主体多，分级核算，点多、线长、面广，所属各单位的经济业务内容及流程不尽相同。会计集中核算后，财务人员在实际工作中会遇到各种各样的问题，即使是同样的一笔成本费用，在不同的单位可能采用不同的会计处理方法。为了保证会计集中核算处理同一性，在中石化会计集中核算手册指导下，应对各类业务制定操作性强的业务指南，如现金流量和资金流向辅助核算操作指南、应付职工薪酬辅助核算操作指南等，从而保证会计凭证处理的同一性、辅助核算选用的一致性以及会计集中核算报表生成的完整性，较好地保持会计业务处理工作的连续性。

（四）不断提升财务人员会计集中核算系统操作水平，强化会计业务处理的时效性

会计集中核算体系中有许多辅助信息设置，均是中石化总部制定标准，要统一集中管理。如果需要变更，只能通过系统提出申请，由总部集中控制。为此，要采取各种各样的方法来进行财务人员的会计集中核算专业知识培训，如讨论学习、关键用户培训、分批轮流培训等形式，以此来拓展财务人员会计实务知识的广度和深度，使其从思想上认识到每一个核算主体的业务处理是中石化会计集中核算整体链中的一环，不能只考虑本单位业务细节，做账时要高度负责，减少出错率。各单位要制定财务月度考核项目，每一项工作责任到人，以此来监督业务处理。另外，要注重加强财务信息网站建设，利用财务网站、腾讯通、飞秋等通讯信息平台进行通知的下达和上传，做到财务业务的实时处理，保证业务处理的时效。

（五）加强沟通协调与内部稽核，及时修正编制凭证中出现的问题，保证月末报表的及时准确

为了保证各核算主体会计凭证编制的准确性、及时性、合规性，要加强各下属单位日常会计核算工作及期末财务业务工作检查，加强日常稽核，不让稽核流于形式。对经济业务和会计事项的合法性、合规性和真实性进行全过程监管，及时发现错误及时整改，从而减少月末结账纠错时间，确保财务报告的准确性。另外，及时对财务管理工作模式进行调整，要求财务人员月末后三天对所处理业务进行全面自查，上下联动，找出存在的问题并在月末最后一天前改正，从而保证在次月1日凭证封存后生成报表的及时准确。

（六）人才培养贯穿始终，加强队伍建议，增强团队意识，提升会计集中核算

中石化集团会计集中核算工作的核心是财务核算的上移。会计集中核算项目从启动到成功运行，很重要的一个原因就是有一种贯穿始终的信息化人才培养理念和做法。在中石化几万名财务人员分散办公的情况下，要提升会计集中核算系统，要在规定时间内全部核算主体完成账务处理，就要更加重视财会队伍建设，注重加强财务人员思想道德、职业道德、业务能力培养，注重财务人员的在职业务学习与培训，努力打造一支热爱财会工作、事业心责任感强、团结协作、雷厉风行、做人低调、做事高调、工作敢打敢拼的优秀财务人员队伍，从而进一步提升会计集中核算。

结束语

中石化会计集中核算工作提高了财务管理的整体水平，解决了集团公司层面多层级核算主体汇总报表编制时间长的问题，实现了会计信息的标准化，提高了会计信息的可比性，提高了会计基础工作的准确性。加强经济业务前端处理，加强会计业务处理的过程监控，提高财务管理人员的水平，规范会计基础工作，对提升会计集中核算、提高会计信息质量、维护会计工作秩序有着重要意义，也是企业执行《会计法》的基本要求。

【参考文献】

[1] 刘爽.浅议财务会计中的基础工作[j].商业经济，2009（21）.

[2] 刘会杰.规范会计基础工作 提升会计信息质量[j].中国外资，2012（4）.

[3] 赵艳华.财务集中核算在中石化集团的应用及效果[j].时代金融，2011（21）.

会计核算基础规范篇2

关键词：会计核算 基础规范 问题 建议

随着我国市场经济体制日趋完善，新《企业会计准则》的全面实施，使得会计核算在企业日常管理中扮演的角色愈加重要。但是目前企业在会计核算基础规范中出现的问题日益突出，寻求切实有效改进方式的重要性日益凸显。保证企业会计核算基础规范，必须提高企业员工思想道德水平，加强资产管理，利用先进的管理手段，充分发挥会计审计监督的核心作用，从根本上提升企业会计核算质量，提升企业经济效益与管理水平。

一、会计核算基础规范化对企业发展的重要性

（一）提高企业管理水平，保证企业内部经济秩序

会计核算能够为企业提供真实的、有效的会计资料以及完整的会计报告，便于企业进行相关的经济决策，为企业的长远发展奠定坚实的基础。规范化的会计核算基础，直接关系到企业会计工作的真实性与有效性，对提高企业管理水平有着重要的意义。如果企业核算基础规范中出现了问题，会对企业管理层日常管理工作的开展、经济决策的制定产生极大的影响。会计核算基础规范化能够确保企业内部经济秩序的稳定，对企业的正常运营与长远的发展有着重要的意义。

（二）加强会计核算基础规范性，保证会计工作秩序规范化

在市场经济体制不断完善的背景下，加强会计核算基础规范性，保证会计工作秩序规范化已经成为现阶段企业发展的核心。为了提升企业核心竞争力，提高企业经济效益，必须加强会计核算基础规范性，保证会计工作秩序规范化。只有才提升企业核心竞争力，才能够避免企业在激烈的市场竞争中被淘汰、在经济全球化的浪潮中被时代抛弃。通过加强会计核算基础规范性，可以显著的提升会计核算人员的会计核算水平，使企业日常会计工作秩序得到保证，推动企业的发展。

（三）提高企业管理人员综合素质，加强企业管理有效性

建立健全的企业会计核算基础规范，能够从根本上提高企业管理人员的综合素质，为企业日常管理工作的开展、经济决策的制定奠定坚实的基础。如果缺乏规范化的会计核算，那么企业在经济信息的收集、处理、整合方面就丧失其应有的真实性与有效性，不利于企业管理人员综合素质的提高，也对企业管理水平产生了直接的影响。

二、企业会计核算基础规范中常见问题

就目前情况来看，大多数企业都将生产管理作为企业管理的重心，没有充分认识到企业经营管理工作的重要性。企业会计核算基础规范中常见的问题主要体现在如下几个方面。

（一）业务办理缺乏时效性

新《企业会计准则》中对会计核算业务办理的时效性提出了明确的要求：企业对于已经发生的交易或者事项，应当及时进行会计确认、计量和报告，不得提前或者退后。从这项规定中我们可以直观的发现，会计核算是一项时效性极强的工作，企业需要对日常各项经济活动、交易事项进行及时的确认，才能够保证现阶段企业经营成果的真实性与有效性。但是目前部分企业在日常业务处理方面往往缺乏时效性，在向会计机构提供会计核算基础资料时往往缺乏完整性，有的业务人员在业务完成后未进行及时的报账，以致会计核算基础工作存在较大的漏洞，影响了企业会计核算的真实性与有效性。

（二）会计核算原始资料不完整

会计核算原始资料是企业日常管理与经济事项开展的基本数据，能够真实的记录企业所有交易事项、管理活动，为企业经济决策的制定提供可靠的依据。会计核算原始资料来源于企业内部各个部门、环节，其真实性与有效性对于企业经营成果、决策制定有着重要影响。但是目前部分企业业务部门在向会计核算部门提供会计核算原始资料的时候，往往缺乏完整性，遗漏了部分关键资料，对会计核算部门业务处理产生了较大的困扰。

（三）资产管理漏洞较多

资产是由企业直接控制的物质基础，能够为企业带来直接的经济利益。在企业的发展过程中，资产项目种类较多，会计核算部门也缺乏相应的资产管理意识，以致企业资产管理方面存在较多的漏洞，例如资产价值的确认、拆除或更换的资产不做减值处理等，在最终企业会计核算时，资产出现虚增，成本折旧失真。如果企业在会计制度与税收制度存在差异的时候，无形资产摊销未做相应的调整，就会使企业面临巨大的税收风险，影响企业的经营成果。

（四）企业内部各个部门缺乏沟通

企业的发展离不开内部各个部门的分工合作，同样，企业财务部门会计核算如果缺乏与其他部门沟通，势必影响会计核算工作的开展。只有企业各个部门建立良好的沟通，配合财务部门会计核算工作的开展，才能提高会计核算的时效性，保证会计报告、会计资料的真实性与完整性。但是部分企业内部各个部门缺乏有效地沟通，财务部门在接受其他部门提供的会计原始资料时往往会发现资料不够完整、票据不合规范等问题，导致财务部门会计核算工作的开展受到了较大的制约，影响了会计核算的效率。

三、处理会计核算基础规范中问题的建议

会计核算基础规范中的问题会对企业的发展起到极大的阻碍，不利于企业经济效益的提高。针对会计核算基础规范中出现的问题，笔者试探性的提出相应的处理建议，具体如下：

（一）提高企业管理人员对于会计核算基础规范的重视程度

加强会计核算基础规范性，必须要提高企业管理人员对与会计核算基础规范的重视程度。各级领导人员需要充分重视会计核算工作，严格按照会计核算相关规章制度进行，发挥宏观的监督与管理职能，保证会计核算基础规范性。企业管理人员也需要提高对于会计核算基础工作的认识，将生产管理与经营管理摆在同等的高度，在紧抓生产管理的同时保证经营管理质量。如果会计核算基础工作中出现了问题，需要将其等同于生产安全问题一样重视，才能充分体现管理人员对于会计核算基础工作的重视，保证会计核算基础工作有效地开展。

（二）加强会计核算基础规范宣传，提高企业员工对于会计核算基础工作的认识

企业的发展离不开高质量的会计核算基础工作，而会计核算基础工作的开展也需要得到企业内部其他部门的充分配合。因此，企业需要加强会计核算基础工作重要性的宣传力度，提高企业全体员工对于会计核算基础工作的认识程度，让员工明白企业会计核算基础工作不仅仅是财务部门的工作，而是需要全体员工配合，才能够保证企业的正常运转以及长远发展。同时，财务部门会计核算人员在处理业务的时候，需要针对具体的业务进行宣传与讲解，进一步提高企业员工对于会计核算基础工作的了解。

（三）加强资产管理，保证会计核算基础的规范性

资产管理是管理人员掌握企业资产情况的重要依据，只有掌握真实、可靠的资产管理数据，才能够为企业管理人员制定相应的经济决策奠定坚实的基础。因此，企业需要充分重视资产管理并加强资产管理工作力度。在技改工程完工后，需要正确的确认资产价值，在技改工程拆除或者更换后，需要及时对资产作减值处理，避免出现资产虚增，影响企业固定资产成本折旧。

（四）定期开展培训教育，全面提高会计核算人员综合素质

在新《企业会计制度》全面实施的背景下，对于会计核算人员的专业能力提出了更高的要求。针对这一问题，企业需要定期开展培训教育工作，加强对于业务能力、专业素质不达标的会计核算人员培训再教育力度，提升其专业能力以及业务能力，提高会计核算工作效率。在培训完成后，对其进行相应的考核，考核达标后方可回归岗位，如果考核不达标，则需要等待下一期培训，考核通过后方可回归，如果多次培训均无法通过考核，可以酌情予以辞退处理。

（五）利用信息化管理技术，提高会计核算基础工作管理质量

随着高新技术的不断发展，带动了会计核算基础工作管理模式的发展。在日常管理中，可以充分利用信息化管理技术，依靠计算机高速、准确的信息处理能力，优化人员配置，实现数据实时共享，便于管理人员及时发现会计核算基础工作中的问题并督促其及时改进。

四、结束语

会计核算基础工作对于企业发展的重要性不言而喻，但是会计核算基础规范中出现的问题一定程度上影响了企业的发展，完善企业核算基础工作还有较长的路要走。因此，我们需要针对不同阶段、不同时期企业会计核算基础规范中出现的问题采取相应的措施处理，逐渐提高企业会计核算基础工作规范性。本文主要分析了企业会计核算基础规范中的问题并提出相应的处理建议，以供广大同行参考与借鉴。

参考文献：

会计核算基础规范篇3

关键词：基础工作；问题；途径

0前言

会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的根本。会计基础工作的内容包括针对企业现状建立建立适合本企业经济活动的会计人员岗位责任制、使用会计科目、填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表、管理会计档案、办理会计交接等工作。确保会计基础工作质量，使会计基础工作实现规范化，可以为企业经营管理提供可靠的参考数据，可以为企业可持续发展奠定扎实的基础。但是就目前各单位发展而言，会计基础工作中都存在一定的不足，这就制约了会计基础工作实现规范化。

1会计基础工作中存在的问题

目前在会计基础工作中还存在一些问题，这些问题影响了基础工作规范化的实现。第一，过于强调和依赖电算化的资料，有些单位财务负责人错误的认为现在电算化普及程度高，工作大部分都是计算机完成，对电算化的账页、报表、凭证等保存好就行了，没有必要对纸制的资料进行有效保存，还可以节约不少的办公费用。有的企业会计报表不打印装订，甚至连基本的账页也不打印装订。由于过于强调和依赖电算化的功能，忽略了纸制会计资料存档。第二，会计核算不规范，人为随意性较大。有的企业会计不认真审核和填制会计记账凭证，随意性很大，在没有任何原始凭证的情况下，借记“成本费用”科目，贷记“原材料”科目，材料采购未验收入库借记“成本费用”，贷记“预付账款”等等，随意使用会计科目，使会计信息不真实，不能真实反映经济业务实质。第三，基础工作没有统一的规范标准。有些企业会计账簿打印不统一，根据自身对规章、制度的理解，自行其是的打印会计账簿；有些单位账簿装订格式不统一，五花八门，且不能及时打印装订，使会计档案无法及时归档。这些基础工作直接影响到一个企业的财务管理水平。同时，有些单位不分票据类型，一律加盖附加印章或注销，凭证装订的格式、厚度、大小等等也没有统一的标准。第四，规章制度不规范。一些企业会计基础工作薄弱，内部稽核制度、内部牵制制度、会计人员岗位责任制、资产物资管理制度不规范，未建立健全相应的会计控制制度。有的企业财务专用章随意使用，没有严格的审批程序；有的企业法人名章和财务专用章由一人保管；有些企业会计、出纳都是直系亲属，掌管企业的经济命脉；这些行为严重干扰了社会经济正常秩序。第五，会计人员的整体素质不高。近几年来，国家的会计规章、制度等变化较大；财务队伍不断扩大，新增人员较多，这些新分配的大学生，虽然他们理论知识水平很高，但缺乏电算化的实际应用能力，对于企业的规章制度、核算流程、业务流程以及erp变化后的财务变化等等，还需一段时间进行学习和深入了解，短期内让他们既要承担会计岗位工作又要懂得会计电算化技术、功能，存在一定的难度。此外，还有个别会计人员因缺乏应有的职业道德素质，不认真执行制度，不按规定去做，工作贪图简单，降低工作标准，一定程度上也造成会计核算工作的不规范。第六，会计环境有待加强。单位领导对会计基础工作的重要性认识不够，不重视，将会计人员频繁换岗又未按规定办理会计工作的交接手续，不考虑会计记录的连续性，故在一定程度上也影响了会计基础工作的规范化，使得会计基础工作的规范化标准降低。同级相关部门在工作上不能协调配合，造成会计基础规范化工作前整后乱。另外，行业中没有统一的规范化标准，造成各单位各行其是，不能有效的开展会计基础规范化工作。

2会计基础工作规范化的途径

只有会计工作实现规范化，才能为经营管理提供可靠、真是的会计数据。因此必须积极探索会计基础工作规范化的途径，是会计基础工作实现规范化。第一，利用多种方式提高会计的综合素质，首先是要提高会计人员的法律意识和职业道德品质。会计职业的特殊性，就要求会计人员必须具备很高的道德素质，如果会计人员不具备较高的职业道德素质，那么就会按单位负责人的意愿去做，就很难发挥会计监督的职能。其次，加强会计人员的理论和实际操作水平。继续教育、更新知识是提高会计专业技术能力和会计职业判断能力的基本保障，进行经常性的内部和外部的学术交流，并使学习、交流、考核制度化，逐步提高财务人员的理论水平和实际操作技能，保证会计人员适应社会主义市场经济发展对他们的越来越高的要求。第二，建立科学的账务核算体系和管理体系。科学核算主体并规定设置账户、登记账薄、结账、对账、交接等，建立合理的内部业务流程。在合理业务流程的基础上，建立管理信息提供人和内部控制责任人制度，把业务内容、有关信息内容、相关内部控制责任落实到人。从而建立起科学的核算体系、信息提供体系、和内部控制监督体系。第三，形成有效的会计人员及会计体系考核办法。把业务内容、有关信息内容、相关内部控制责任落实到人，就可以对会计人员进行这三方面的考核。前两项主要考核会计人员的业务能力及效率，后一项主要考核会计人员的职业道德和法律意识。只有有效的考核才是不断的提高会计人员素质的保障，才能为会计基础规范储备好人力资源，建立起全面的会计人员考核档案，为晋升考评奖罚提供依据。建立起科学的核算体系、信息提供体系、和内部控制监督体系中建立系统及系统关键点考评责任人制度。总体系统由财务主管设计，上级主管考评，各系统由财务主管考评，各系统内部运行由系统负责人考评，关键点由财务主管和系统负责相关人联合考评。主要就系统运行的业务合理性、信息准确及时性、业务和制度的可控性和贯彻性、系统执行相关部门的效率等进行考核，主要目的是保障核算体系、信息提供体系本身的科学有效，和有关法律规章的贯彻执行，解决因系统本身的问题而造成的会计基础规范的问题。最后在建立起会计人员考核档案和会计系统考评办法的基础上，合理结合奖罚晋升办法有效的提高会计人员的素质和系统的科学有效，为会计基础工作的规范打好基础。第四，努力改善内部环境同时协调外部环境的改变。内部环境影响会计基础工作规范化的因素主要表现在三个方面。首先是领导的重视和认识，其次是会计人员自身的素质和会计系统建设的水平，最后是相关经济行为人和部门的经济意识、法律意识、规章制度的认识水平。会计基础工作规范化要面对内部和外部环境，并成为会计基础工作规范化的难点。但从实践的情况看，在处理好会计队伍和会计系统建设的同时，要把会计基础工作规范化的责任、目地、方法、条件与主管及主要领导做好沟通和解释工作。在主管及主要领导充分肯定的基础上，做好部门及相关经济行为人的解释和教育工作。并对遗留及新旧接替衔接的问题处理好。做好了上述工作，改善会计基础工作规范化的内部环境也就不是难事了。

会计核算基础规范篇4

关键词：事业单位;会计基础工作;不足;措施

1事业单位会计基础工作规范内容

随着我国市场经济的快速发展及现代企业制度的建立，事业单位财务管理也已逐步规范化、科学化、制度化，尤其是会计基础管理工作更是取到了进展。所谓会计基础工作规范化管理是指事业单位按照《会计法》、《会计基础工作规范》等财经法律法规要求，根据自身财务管理需要制定相关实施流程、办法，以规范单位日常经济核算，提高会计核算的及时性、准确性，最终实现提高事业单位财务管理效率及保证国有资产安全、完整的目的。

2事业单位会计基础工作规范化管理的意义

(1)事业单位作为我国市场经济的特殊会计主体，会计基础工作已成为单位管理的重中之重。会计基础工作作为会计管理的基础性工作，不但有利于规范事业单位会计工作，更有利于优化事业单位会计管理环境，形成科学合理的会计管理模式，使事业单位能够更好加强自身管理，发挥社会公共服务职能。

(2)会计基础工作规范化有助于提高会计工作质量。加强会计基础工作规范化管理，对事业单位会计工作中各个薄弱环节进行加强和完善。例如，对原始凭证审核、会计凭证填写、会计账簿登记等工作加以规范，有助于有效提高会计工作效率。因此，加强会计基础工作规范化管理，有助于提高事业单位会计工作整体质量，提高资金使用效率。

(3)会计基础工作规范化有助于提高单位财务管理水平。会计基础工作规范化管理有助于科学地及时核算事业单位收支情况，通过会计部门提供的相关信息可准确反映单位预算执行情况，从而为单位管理者进行决策提供参考。同时，加强会计基础工作规范化管理，能够进一步规范原始凭证审核、加强报表编制、强化费用支出审批，进一步提高会计工作效率和工作质量，从而全面提升财务管理水平。因此，加强事业单位会计基础工作规范化管理，有助于加强事业单位财务管理，并成为其重要手段。

(4)会计基础工作规范化有助于防止经济舞弊。会计基础工作规范化将对会计核算工作提出更高的要求，进一步强化会计机构设置和财务会计人员任命，加强会计岗位分工制约，落实不相容岗位的分离原则，加强内部控制，强化会计监督，防范经济舞弊行为，预防和控制各种违法违纪行为，有效维护财经纪律。

3我国事业单位会计基础工作管理中存在的不足

3.1会计基础工作管理意识淡薄

一是个别事业单位领导对《会计法》、《会计基础工作规范》及内部控制制度等相关法规缺少重视，不愿多花时间认真研究财经法律法规，错误地认为财务部门只要将本单位每笔经济业务记录在凭证中，同时可以应付审计、财政部门的查账即可，至于财务核算的规范性及工作效率则极少过问，财务人员的工作业绩也无法受到领导的认可，长期以往，事业单位财务人员则存在消极、应付的心理，不利于事业单位财务核算的进一步规范。二是我国个别事业单位领导出于发放职工福利、公款吃喝或追求个人利益等目的，指使本单位财务人员不惜在违反财经纪律及职业道德的基础上，编制虚假记账凭证及粉饰会计报表，致使事业单位会计信息严重失实，使财政资金及国有资产面临被个别员工侵害的风险。

3.2会计核算工作效率低下

虽然国家财政部门为了规范事业单位会计核算，相继出台新《事业单位会计制度》、《事业单位内部控制制度规范》等文件法规，并且也要求我国事业单位应按照《政府采购法》、《项目资金结余结转办法》、《非税收入管理办法》及国库集中收付改革等文件执行，但由于我国部分事业单位法人缺少重视、财务人员年龄结构老化或工作人员责任心等方面因素，导致事业单位制定的各项财务管理制度未得到有效执行，无法充分发挥相关制度对于规范财务核算、提高财务管理水平及保证财政资金安全方面所发挥的作用。例如，个别事业单位对于超过限额标准的工程项目由本单位自行选择施工方，未严格按照政府采购法规定执行招标采购，给个别工作人员贪污舞弊提供可能。再如，个别事业单位在执行国库直接支付过程中，与供应方串通以虚假或虚增交易金额骗取财政资金。

3.3会计基础核算工作混乱

我国《会计法》、《会计基础工作规范》、《事业单位会计制度》等相关法律法规均对事业单位会计核算工作进行了规范，例如，会计人员需对单位每天发生的经济业务活动在复核无误的情况进行编制会计凭证、登记账簿，对于取得的无单位名头、数字不清晰、经济内容不符合规定等原始凭证，会计人员有权拒绝登记入账，并要求经办人更换。而在实际工作中，由于部分事业单位对会计核算工作的漠视、会计人员业务素质限制等原因，导致事业单位财务人员在日常会计核算中以跨年发票入账、发票名头无法确认或举办会议无文件通知及参会人员签到簿等现象的发生，不但直接影响事业单位会计信息质量及导致会计差错的发生，而且也给部分别有用心的工作人员贪污财政资金提供土壤。

4规范事业单位会计基础工作的若干措施

4.1树立会计基础工作规划化管理观念

一是事业单位法人应加强《会计法》、《会计基础工作规范》等法规的学习，积极参与纪检监察部门组织的违反财经纪律教育活动，以达到对事业单位领导的警示作用，同时，单位领导应提高对会计基础工作管理的重视程度，督促各业务处室及全体员工认真遵守本单位制定的内控制度、财务流程及贯彻新《事业单位会计制度》，保证各处室给予财务部门必要的工作配合，使单位内部形成良好的工作氛围。二是建立内部会计基础工作考核机制。对于在会计核算工作中做出积极贡献的部门或员工给予精神与物质两方面的奖励，以鼓励其认真执行单位财务规章制度，不断提高会计信息质量与财务管理水平。三是为了提高财务人员专业技能水平，事业单位应定期开展培训活动，培训内容主要包括内控制度设计与运行、电算化软件操作与安全维护、国库集中收付改革应用或非税收入收缴改革等相关内容。

4.2强化事业单位会计基础核算管理

事业单位应根据自身财务工作特点并结合《会计基础工作规范》及内部控制制度设计本单位会计管理制度。一是将单位财务核算流程张贴于单位显著位置，以便于单位全体员工可以遵照执行。同时，制度中应详细列明原始凭证取得与填写时注意事项、非税票据领用、作废、专项资金使用规则等内容，在规范单位财务核算的同时，降低单位因违反相关财经纪律而受到处罚的几率。二是会计档案方面。事业单位应指派专人定期对财务软件及防火墙进行升级、更新，对财务软件设置不同的登录权限，防止因个人冒用账号修改财务数据，并对财务数据进行备份，提高财务数据的安全性。三是根据单位经济活动定制或到财政部门领用原始凭证，并指定专人对凭证的保管、使用与销毁进行管理，保证单位以原始票据对经济活动进行有效控制。

4.3建立事业单位财务风险防范机制

建议事业单位应在内部通过建立内部控制制度及内审制度，以提高单位财务风险防范能力。一是根据自身管理需要，结合《事业单位内部控制制度规范》等文件设计单位内部控制制度，并通过对关键岗位设置控制点、不相容岗位分离及授权审批等方法对事业单位经济活动进行控制，旨在进一步提高事业单位风险防范意识，避免因工作人员岗位设置混乱，给个别人员贪污舞弊、侵害财政资金提供土壤。二是成立内部审计机构，定期对单位内控制度执行、财务核算进行监督审计，并督促单位各业务处室及时按照审计报告进行整改，以充分发挥审计监督作用，规范事业单位财务管理活动。

参考文献

[1]于晶.浅谈事业单位会计基础工作规范化管理[j].新经济,2015(05).

[2]申瑞军.对行政事业单位会计基础工作规范化管理问题的探讨[j].科技视界,2012(09).

会计核算基础规范篇5

目前实际的会计工作中，相关会计从业人员远达不到这些要求。会计监督的不规范性主要表现在以下三个方面：部分单位没有严格按照财经法律、法规、规章，会计法律、法规和国家统一会计制度为依据，违反国务院颁布的现金管理暂行条例，坐支现金现象严重；违背现金收支范围规定，单位之间收支大额现金；违背库存现金限额管理规定；部分单位的会计人员没有严格履行对原始凭证进行审核和监督的职责，审查力度不够。如一些原始发票，实际支出的是餐费，被填写成会议费且在会议费中列支；一些实际是购买有价证券（卡）的发票填写为办公用品（或计算机耗材），被会计人员列入办公用品支出；报销会议费仅提供一张发票，没有附详细记录会议时间、地点、参会人员、租用房间、租用车辆、用餐标准、用餐数量、会议用品等会议结算清单；报销的差旅费中住宿费发票没有详细记录时间、床位数、单价；报销的培训费更是五花八门等，造成会计人员无法履行对原始凭证进行审核和监督的职责；部分原始凭证没有审批人或经办人签字，就被会计人员受理了。

内部会计管理制度中存在的不规范问题

部分高校内部财务管理松弛，会计人员岗位责任制度、会计事项授权审批制度、内部稽核制度、内部牵制制度、资产物资管理制度、档案管理制度等不健全，导致内部管理制度缺失，或者虽有其中几项制度，但在实际工作中也只是挂在墙上，说在嘴上，未认真执行过。目前主要不规范问题有：因人力有限，常常一人身兼数职，不相容职务很难有效分离；有的单位财务专用章随意使用，没有严格的审批程序；有的单位法人名章和财务专用章由一人保管；各种有价证券、发票、收据管理不严格，造成管理上的漏洞等。

会计机构或会计人员方面的问题

会计人员业务水平不高，职业判断能力不强。如对于固定资产的核算，部分单位会计人员不清楚固定资产的核算范围，甚至不知道如何进行会计处理，导致出现“固定资产增减不记账；对于接受捐赠、以旧换新的固定资产不记账；已经报废的资产不作账务处理长期挂账；日常会计核算中，固定资产不计提折旧，或者多提或少提折旧，账面与实际严重不符”等。

会计基础工作存在问题的原因分析

造成会计基础工作不规范的原因是多方面的，主要有以下几个方面：政府部门对基层会计基础工作的管理有所放松，检查、监督力度不够。随着改革开放和基层单位扩大自，有关政府部门对基层单位的会计基础工作管理缺乏全面检查、监督和指导，对基层单位会计工作的管理仅限于会计工作结果和会计报表的管理，会计监督职能得不到正常发挥；单位领导对会计基础工作认识不足，会计基础工作重要性意识淡薄。有些单位领导人认为会计基础工作不过是简单的账务处理事务，对财务管理没有多大影响，不重视单位内部会计基础工作规范制度的建立和健全，不重视会计人员的聘用和聘任，从而削弱了会计基础工作，影响了会计工作的整体管理水平。

实现会计基础工作规范化的途径

加强对会计基础工作的管理、监督和指导，建立和完善激励机制各级财政部门、业务主管部门要认真履行《会计法》赋予的职责，采取切实措施，指导和督促各基层单位加强会计基础工作，整顿会计基础工作中不规范的做法和存在的严重问题，不断提高会计基础工作水平，定期组织会计基础工作情况的检查。财政部门或者业务主管部门可以组织检查组进行抽查或普遍检查或重点检查，对检查中发现的问题，要提出整改意见，并检查整改意见的落实情况。具体措施有：一是彻底清除无证上岗人员；二是定期对各单位执行《会计基础工作规范》情况进行检查、考核、评比和奖罚，并与岗位资格聘任、精神与物质奖励结合起来，形成人人争先的良好风气；三是在会计工作管理的范围、内容程序、方法上要制度化、公开化，实行依法行政。

建立健全内部会计管理制度，强化内部监督机制工作规范化、制度标准化、管理手段科学系统化的内部会计管理制度是会计基础工作规范的具体目标。各单位按照《会计法》、《会计基础工作规范》和内部实际情况，建立健全内部会计制度，使之切实可行，便于操作。一般由企业内部的审计人员对会计基础工作进行合规性、有效性的审计，具体审计流程为：内审部门制定相应的审计方案，抽调熟悉会计基础工作的专业人员，从原始凭证、记账凭证等方面开始进行定期审计，检查企业内部是否依据财政部要求建立完善的内部控制制度，对内部控制制度执行评价情况、整改情况，会计岗位不相容职务的分离情况等，并出具内部审计报告。

严格做好凭证的审核和管理，规范会计账簿的设置和登记对于凭证审核和管理，应做好以下两点：严格做好原始凭证的填制和审核工作。原始凭证的填制和审核是会计核算的基础，记账凭证、会计账簿、会计报告数据都是直接或间接的取自原始凭证，填制和审核原始凭证，不仅是为经济管理提供真实可靠的数据资料，也是实行会计监督的第一关口。因此，企业会计核算首先应从填制和审核原始凭证着手，规范自制原始凭证格式，严格审核外来原始凭证，切实做到只有具备金额准确、要素齐全、手续完备的原始凭证才能作为付款、入账的依据。

强化记账凭证的填制和管理。记账凭证是登记账簿的直接依据，在该环节，要注重对原始凭证的进一步审核，根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证。目前大部分企业已普遍实行会计电算化，其使用的软件应经过财政部门认定。无论是自动还是手工填制的记账凭证，都要按照经济业务事项的内容加以归类，并据以确定会计分录，记账凭证应序时编号、附件齐全、摘要简明、数字准确、签章齐全、装订成册。对于会计账簿的设置和登记，企业应根据核算内容及具体会计业务的需要设置会计账簿。具体包括：总账、现金、银行日记账、明细账等和其他辅账簿；账簿设置应做到要素齐全、格式规范、序时登记、定期结账、及时对账，并定期或不定期地对各种财产物资、货币资金、往来款项情况进行清查，以保证账实相符；按月编制银行存款余额调节表并及时处理未达账项，账簿要定期打印装订成册。

会计核算基础规范篇6

【关键词】会计基础工作 规范化措施

一、会计基础工作不规范的内容表现

（一）企业会计不能遵守会计职业道德

会计人员属于单位的工作人员，其个体经济利益受单位控制，受整体利益影响，所以其会计职权不能独立于领导意志而单独核算，这样会计人员就不能很好的坚持自身职业道德。

（二）会计人员素质有差异，对基础工作规范理解不统一

虽然很多单位都会组织内部会计参加各种形式的岗位培训，但实际上这些培训都过于形式化，使得会计对会计基础工作规范化的相关内容掌握不够扎实。

（三）会计基础工作不规范，基础工作表现不足

第一，会计记账较为随意。很多企业原料已经购进并使用一部分，因为发票没到没有办理入库手续，使得财务账面和仓库库存出现出入，影响核算。

第二，原始凭证确实不规范。原始内容确实最容易在发票抬头缺失、报销会计培训费没有对应记录、差旅费出差事由不明确等方面表现出来。还有白条入账，代开发票不符合单位注册地或者劳务发生地的税法规定。

第三，会计科目和正确归集成本不同。很多企业将招待费用和形象宣传费用纳入到办公费用当中，采购过程中产生的运输装卸费用纳入到机械使用费用当中，这也是会计工作不规范的表现。

第四，经济合同管理不完善。财务部门不能完善管理经济合同，其签订、执行和结算都缺乏有效监管。财务人员只能凭借核算部门的结算凭证结合自身的理解完成核算，缺失经济合同等资料的支持使得信息失实，财务数据不准确，核算滞后，进而使得财务报表不能完全反映企业真实经济业务。

第五，往来款项清算滞后。很多单位往来款项清算滞后，资金余额大。使得核算不能发挥本职职能，易产生违法违规行为。

第六，费用报销手续不齐全。这方面主要有购买办公用品未付购货清单，缺少实物签收手续，没有备品发放明细，这样费用的使用账目不清晰会形成管理漏洞。

二、企业基础会计工作现状不足的产生原因

首先是企业管理人员对基础会计工作规范化缺乏重视和认识；其次是企业内部会计管理人员素质水平不同，欠缺主动学习的精神，使得工作核算不规范；再次是有些企业为了个体利益蓄意造假使得会计基础工作混乱；最后就是相关主管部门监管力度不足。

三、完善会计基础工作规范化的积极意义

完善会计基础工作化能够促进财务标准制度的执行和财经纪律的维护，会计基础工作规范化对企业内部的相关工作人员的职能分工提出具体要求，实现有效监督；能够强化企业内部的财务管理，通过对会计基础工作的分析控制和信息归纳，可以为企业经营提供参考依据；能够提升会计工作质量和效率，通过对会计信息的分析总结，监督并核算经济活动，提升财务工作效果。

四、完善会计基础工作规范化的具体措施

（一）重视对会计人才队伍的素质能力培养

企业要强化会计的基础工作，提高核算质量，需要从人才培养入手。要强化会计的基本职业道德，使其基础会计行为规范化，提高真题职业道德；要强化对会计工作人员的继续教育；要构建企业内部会计人员工作状况管理档案制度；要构建包括培训、考评、提拔和淘汰等多项内容的人才培养体系。

（二）重视企业内部的控制建设

企业内部控制可以保证会计工作顺利完成，对企业的决策、运行和监督起到整体把握的作用，对企业相关的机构有整体控制的作用，可以全面系统的管理控制企业运营，这对会计基础工作的全面系统化有重要作用。企业内部控制方法多种多样，新型内部控制通过风险评估取代过去的查错防弊，实现具有针对性监督作用的事前控制体系。另外内部控制对象广泛能够完善对会计基础工作的保护，企业内部大部分的工作业务都能够通过会计系统反应计算出来。再有要通过内部控制信息的有效沟通帮助企业信息实现良好反馈，有效推动决策实施。

（三）构建会计基础工作规范化奖惩体系

构建会计基础工作激励成法体系，依照规范化水平，设定不同等级的验收标准，采取表彰肯定或物质奖励的方式奖励优秀部门。对复查不合格的单位进行通报批评，保证会计基础工作规范化顺利实施。

（四）强化企业管理水平

随着经济水平的发展，会计基础工作的范围也不短扩大，企业会计工作要和整体管理一样把财务管理作为工作重心，除财务管理之外的会计工作是会计基础工作的内容，是保证企业实现会计核算和财务管理的关键内容，也是强化企业管理水平的重要方面，想要实现经济的高速发展，就要重视财会工作。所以要将会计基础工作和完善并实现现代化企业管理制度相结合，应用各种方法完善会计基础工作，使其呈现规范化表现，强化企业管理能力，提升整体经营效益。

通过对会计基础工作规范化现状的不足分析，找出其现状的产生原因，认识到实现会计基础工作规范化的重要意义，最终提出有效完善会计基础工作过规范化的具体方法，以此实现企业利益增长的最终目的。

参考文献

[1] 郝荣华.注重和加强会计基础的几点思考[j].交通财会，2008（11）.

[2] 颜秀文.浅论会计核算基础工作规范[j].经济研究导刊，2008（13）：85-86.

会计核算基础规范篇7

随着社会经济的发展，事业单位的会计核算水平有了一定的提高，但是就当前的情况来看，其会计核算工作开展的过程中还存在许多问题，具体表现为以下几个方面。首先，事业单位会计基础仍缺乏规范性。会计基础直接影响企业会计管理制度以及核算工作的整体效果，但是在当前的事业单位中，会计基础不规范现象较为多见。在许多事业单位中，对于原始票证的填写规范要求不明确，并且还存在一些票证的漏填等现象，使得会计信息的完整性和有效性受到了影响。此外，虚假会计凭证也较为多见，凭证的内容与实际发生不完全一致等现象较多，这便使得会计核算工作的整体效果无法保证。在会计记账的过程中，操作规范的不完善以及监督管理的不到位使得事业单位记账中存在许多记账不规范或者记账错误等现象，从而降低了会计信息的整体质量，也使得会计核算工作无法有序开展。其次，会计核算制度不完善。在我国事业单位发展的过程中，传统经济体制和管理模式的影响较大，其发展的过程中更多的是依赖政府拨款和财政支持，是国家政策的执行者。实践中，由于其会计基础的不完善，使得其会计核算制度也存在许多的问题，从体制建设以及人员的配备上都无法满足会计核算的基本要求，从而降低了其核算工作的效率。加之形式主义的影响，许多事业单位的会计核算工作停留于表面形式，核算制度和措施缺乏实际可操作性，影响了核算的整体效果。再次，事业单位财务管理制度建设的缺乏影响了会计核算工作的开展。事业单位发展的过程中，更多的是设立简单的会计记账和管理制度，对于财务管理理念以及制度建设的认识不足，没有完善的财务管理体系。财务工作人员身兼数职的现象较为多见，这就使得其权责上缺乏明确的界限，从而影响了财务管理工作的有序开展。此外，财务管理人员的素质影响了会计核算工作的开展。事业单位中，从事财务管理工作的人员虽然具备了一定的会计专业知识，但是对于财务管理以及会计核算等缺乏必要的认识，使其工作开展中会受到一定的阻碍，影响了我国事业单位整体的发展水平。由于财务管理人员自身素质较低以及对职业道德规范等未能严格遵守，会对会计信息的真实性产生影响，最终影响会计核算工作的真实性和有效性。最后，管理机制的欠缺影响了会计核算的质量。事业单位会计管理中，其体制建设的不完善使得监督机制相对欠缺，这就使得会计核算中各项工作的开展缺乏有效的协调和监督管理机制，最终影响了会计核算中一些违法违规现象的及时发现和处理，导致财务管理质量无法保证。

2完善事业单位会计核算的有效措施

为了更好地保证事业单位会计核算工作的顺利开展，促进事业单位的快速发展，我们要以当前存在的问题为突破口采取有效的措施来提升其会计核算水平。实践中可以通过以下几个方面来解决。第一，注重相关会计法规的宣传和贯彻执行。在社会经济发展的过程中，会计法律法规也不断地完善和发展。对于事业单位而言，要在学习相关法律法规的基础上加强宣传工作，使得事业单位会计人员能够更好地了解并熟悉法律的相关规定，使各项会计工作能够合法有序地开展。事业单位可以通过内部宣传机制的应用来加强会计法的宣传，并以定期培训等方式来学习相关会计法规和制度的要求，使得会计工作人员的法律意识和职业道德得以增强，以保证其严格依法开展工作，实现事业单位会计核算工作整体水平的提升。第二，不断提高会计工作人员的综合素质。工作人员的素质对于会计核算工作的开展有着直接的影响，为了从根本上改善我国事业单位会计核算工作的质量和环境，要通过多种形式来提升工作人员的素质。通过内部培训机制的完善为会计人员提供更多的学习渠道，使其掌握会计规范要求的同时也提高其会计操作水平。此外，还要注重会计基础工作以及会计要素等对于会计核算工作的影响，在提高工作人员水平的同时实现其会计核算工作制度和程序优化，以实现其整体水平的提升。引导会计工作人员对会计核算工作与事业单位的管理形成正确的认识，使其能够更好地审视自己的工作，加强专业知识和相关法律制度的学习，提高自身的业务水平和专业素养，保证会计核算工作质量的同时也提升事业单位的财务管理水平。第三，注重会计基础的完善。我国事业单位会计核算中，要对原始记账凭证的管理制度以及存档等进行严格的规范，以保证会计基础的准确性和真实性。对于各类票据要进行及时的汇总，从表格的汇总和归档等不同的阶段进行完善，使其能够综合反映不同部门的要求。实践中，通过内部分工的完善以及责任的明确来保证各项工作的有序开展，使信息的质量也得到保证。在会计基础完善的同时要对于各会计要素进行合理的控制和科学的分析，使其记账基础真实性得到保证的同时也保证会计核算工作的有效性，从而更好地提升会计核算的整体质量。第四，不断完善事业单位的财务管理制度。事业单位要结合其自身的发展特点将现代财务管理应用于其自身发展中，通过会计核算制度的完善等来促进其财务管理制度体系的建设和作用的实现。在会计工作开展的基础上，建设专门的财务管理部门，同时应用先进的财务管理理念建立内部风险防范和控制制度，实现企业财务管理工作的不断完善。实践中，在财务管理制度建立的同时，要完善各个部门的职责和权限，通过这种明确的责任划分来完善单位内部的财务管理及控制制度，从而有效地保证会计核算工作的顺利开展。第五，完善相关会计监督体系。事业单位发展的过程中，不断推进财务管理体系建设的同时，还应注重监督管理工作的完善。通过普法宣传来提高财务管理工作人员的规范意识，使其能够更好地贯彻执行相关法律制度的要求。而监督体系的建设和完善，使得事业单位的各项财务工作得到有效的监督，使其能够严格按照法律的相关规定开展，保证各项工作的合法性和合理性。监督体系的建立，有利于企业内部风险防范机制的完善，保证会计核算整体水平提升的同时也有效地推动了财务管理水平的整体提升。

3结论

会计核算基础规范篇8

一、企业会计核算存在的主要问题

（一）对企业会计核算的认识不足

企业会计核算在企业的经营管理中发挥着不可比拟的作用，但就目前的现状看来，部分企业的管理者及会计人员对会计核算的认识不足。在工业企业等多数企业中，企业会计核算工作停留在会计核算的基础工作层面，相对于企业会计核算工作的事前预测与事中监督管理却明显不够重视。领导对于会计核算工作投入较少，使得企业会计核算工作无法落实到位。与此同时，受企业会计人员自身素质的影响，会计人员对核算工作的重要性也存在认识上的不足，容易出现不按规定流程办事与违规工作的行为，使得会计核算工作的有效性降低。

（二）企业会计核算基础工作不规范

我国企业会计核算容易忽视对基础工作的管理，导致会计核算基础工作不规范行为频繁发生，进而给后期的查阅账簿、汇总数据、分析说明等工作带来麻烦。在企业中，会计核算基础工作不规范行为主要表现在如下两方面：首先，企业会计部门及会计人员设置不够合理，存在职责不清、分工不明确的问题。例如，在机械加工、化工企业中，很多会计岗位并未依据我国企业制度等相关法律来设置，会计岗位分离的情况较多，没有形成相互牵制的职责效应，增加了会计核算信息失真问题的出现。其次，企业领导者在利益的驱使下，抵触税收，导致了企业出现建账不规范甚至不建账行为。会计核算工作中通过做假账和设多套账，管理人员通过在企业真实会计报表上的加工，而减少所需纳税费用。这种违法行为严重制约了企业会计核算问题的解决。

（三）企业会计核算监督机制缺乏完善

目前，我国会计核算监督机制存在不完善的问题，表现在企业会计核算人员并未发挥出对企业内部经济活动的监督职能，究其原因主要是会计人员受领导者的限制或利益的驱使，听从企业领导者的安排与计划，使得其监督职能不能很好的发挥出来；其次，企业重视经营活动的事后核算与监督，却忽视企业经营活动的事前预测与监督。同时，不少企业的内部审计缺乏独立性，企业领导的主观意识常左右审计结果；外部审计也在利益驱使下发挥不了财务的监督作用。由此，这些会计核算监督机制的不完善都造成了企业会计核算工作水平的滞后。

二、完善企业会计核算的对策建议

（一）强化企业会计核算理念

强化企业会计核算理念是规范企业会计核算工作的前提，我国企业管理层应充分认识企业会计核算工作的重要性与必要性，重视企业财务工作，加强对企业财务状况的了解，加大企业会计核算的投入力度，提高企业财务的管理水平。除此之外，企业管理者应发挥好积极的引导作用，不能主观的干涉企业会计核算工作，要强化会计人员的会计核算理念，规范其日常工作行为。作为企业会计工作人员，应该遵照企业的规章制度办事，加强自我管理，从而更好的完成会计核算工作，为企业带来更大的经济效益。

（二）规范企业会计核算基础工作

企业会计核算基础工作的规范性程度是直接影响企业信息真实性的因素，很大程度上影响了企业的经营决策。我国企业应该重视和规范会计核算基础工作，提高会计的工作水平。企业的领导及管理者都应该增强法律意识，对会计核算主体、核算范围及信息质量进行必要的检查，提高企业信息的真实性。企业还应该建立和健全账簿体系，规范企业会计的核算工作流程，依法建账与纳税。此外，企业要加强对会计档案及资料的保管，规范档案整理、立卷、编制和管理的各个环节，以此为企业经济交易事项提供必要的资料和证据，从而更好的发挥出企业会计核算的基础作用。

（三）加强对企业会计核算的监管

加强对企业会计核算的监管，要求发挥好企业内部监督及外部监督的作用。因此，企业应该建立自身的内部监督机制，尤其要完善会计报表的信息披露监督体系，增强对会计信息的控制，提高会计附注信息的真实可靠性。企业会计人员应发挥出其内部监督职能，对企业的经营活动进行必要的监督。我国企业还应该借助外部监督和指导，帮助企业实现会计规范化过程。审计、税务等政府部门、会计注册师等机构都应该加强对会计信息披露的监督，对企业会计核算工作进行必要的审计、验资等工作，充分发挥外部监督的职能与监控作用。

（四）提高企业会计核算人员的综合素质

为了提高企业会计核算工作的质量，企业应该不断提高企业会计核算人员的素质。为此，企业要加强对会计人员的会计核算理论与技能的培训，提高其事前预测与事后核算的业务技能，并组织教育活动，提高会计人员的职业道德。另外，企业要提高对会计人员的福利待遇，并实施必要的上岗考核与奖励措施，以激发会计人员的工作积极性，提高其工作责任感。

会计核算基础规范篇9

随着时代进步,会计核算已实行电算化信息化。会计基础工作是实行现代化核算的基本保障前提,搞好会计基础工作,能保障会计核算最终结果具有真实性、完整性,为各级管理层决策提供真实可靠的数据,提高经济效益。本文就以涟源钢铁集团有限公司(以下简称涟钢)为实例,谈谈搞好会计基础工作的基本途径。 1制订规章制度,强化基础工作管理 会计基础工作在整个会计核算中,是数据最原始的积累,是核算的开始、结束,没有严格的规范化管理,势必影响整个核算流程,因此,涟钢财务部制订了《涟钢会计基础工作规范细则》、《erp会计业务操作细则》、《涟钢会计档案管理制度》、《涟钢财务部会计凭证管理办法》、《会计报表编制及要求》、《票据管理办法》、《内部结算管理办法》、《资金收付内部控制制度》等一系列规章制度,强化基础工作管理,建立《财务检查考核办法》,由会计科实施定期与不定期检查,发现问题及时采取措施,将错误消灭在萌芽中。 2做好凭证制单人与审核人衔接,搞好成本费用归口管理 涟钢在2003年实施erp,会计核算由二级成功转换为一级核算,原来成本费用划分到二级单位控制。实施erp后,统一由财务部各科室分类控制管理,驻二级单位财务人员制作凭证必须由相应主管科室审核,各主管科室将成本费用细分工落实到人。成本类由成本预算科审核控制,费用类由费用科归口控制,福利、工资、资金等由会计科汇总审核。做到成本费用专人专科控制管理。实施erp后成果显著,2006年1~2月涟钢生产成本较年度目标计划降低22706万元,在同行业排名21名。 3统一采购付款,加强明细帐管理 涟钢实施erp前,采购付款是由驻采购部财务科、驻进出口部财务科根据所在单位计划付款。有的供应商在几个部门都有业务,既是供应商又是销售客户,信息没有沟通共享,造成付货款给供应商,供应商又欠公司销售货款,浪费资金资源。实施erp后,在系统内将信息资源共享,同一客户应收应付款抵减,随时可查客户余额情况。在实际操作中,根据财务部《采购物资承诺付款管理办法》,由资金科按计划统一审核支付,避免重复或应抵减销售货款款项支付,相应节约了资金资源和财务费用,财务费用1~2月较年目标计划节约2189万元。应收应付明细帐由销售结算科、采购结算科专门管理,账目清晰,差错率为0。 4规范凭证制作、传递,保障原始单据完整、真实 涟钢在erp系统中,会计人员按岗位职责给予权限,由专人负责管理,严格规定凭证摘要、科目设置、附件说明等,使系统按照凭证科目归集成本费用、应收应付明细帐,确保明细帐与总帐相符。涟钢财务部每月凭证约有2000份之多,翻阅查询不便,凭证摘要描述简洁明确是查询的基础,因此根据《涟钢财务部会计凭证管理办法》,要求凭证制单人按照规范填写摘要、附件说明,使附件完整,查询快捷,减少时间浪费。由于会计凭证号是系统内自动连贯生成,凭证汇集需各个科室协助完成,涟钢财务部实际操作是:付款凭证由会计人员直接送到资金科出纳柜,以免凭证及附件遗失。银收、银付、现收现付凭证由资金科银行核算会计整理,造具清单送档案室,记账凭证由各科室专人归集造清单送档案室,最终由档案管理会计装订成册。 避免了原始单据丢失、凭证缺号,保障原始单据完整、真实。 5利用计算机信息系统,规范报表 在现代企业中,以计算机为中心,加强信息沟通,已成为规范会计基础工作的重要手段。会计报表是会计核算工作最终总报告,是企业经营成果的浓缩反映,是决策层决断的依据。涟钢下属11个子公司,在合并报表中占有重要地位,财务部会计科利用计算机区域信息网络,规范子公司报表格式、报出时间,使数据信息共享,加快报表报出时间,提高合并报表数据准确率,为领导决策赢得时间。 6完善档案体系,保障会计核算成果真实性、完整性 会计基础工作贯穿整个核算过程,从原始数据、票据取得到报表报出、档案归档,涉及面非常广泛,如采购经办人员、销售人员、班组核算员、成本数据获取人员、基础数据录入员、成本费用会计、资金收付会计、报表会计等等,只有明确分工,衔接到位,既分工又合作,才能将会计基础工作有始有终完成。 涟钢财务部利用erp系统,采取“分工合作汇集”的方法,完善会计档案管理体系。“分工”,指在规定时间内,成本预算科负责成本类有关帐本核对打印,费用科负责费用类帐册整理打印,资金科、工程结算科、物料结算科、采购结算科、销售结算科等科室负责本科室控制帐目清理打印工作。“合作”,指各科室打印的帐册,需要科室间衔接整理的,由会计科负责协调。“汇集”,指会计凭证、帐簿、报表最终由档案管理会计汇总,编制明细清册,按时间段归档。便捷查阅资料,保障了会计核算成果真实性、完整性。 “诚信、敬业、高效、廉洁”,是涟钢财务人的宗旨,夯实诚信搞好会计基础工作,是现代企业发展中财务人员重要职责。

会计核算基础规范篇10

会计基础工作包括原始凭证的审查，企业会计机构设置、人员配备以及内部会计控制制度的建立等，范围很广。

会计岗位需要有科学合理的职责分工，相互协调、相互制约才能确保会计信息的准确。一个完善的会计体系大致可以分为：会计主管、出纳、核算、财务档案管理，从体制上相互制约，账目、资金、物品分管，并有计划地进行岗位轮换制度，使财会人员熟练各项工作的同时也起着相互监督的作用。账目、款项、各类事项在正常运行中，必须由专业人员进行监管。

由于企业会计人员是本单位职工，其经济利益直接由单位所掌握和决定，受业绩及利益驱动，无法真正行使会计职权，难以违背本单位领导意志独立进行会计核算，使会计人员坚持原则的能力减弱，存在违反会计职业道德的现象。会计主管、出纳、会计核算的工作是会计工作的基础，为了进一步统筹管理，在这里我们要单独设立财务档案管理机构，可以方便会计信息使用者随时亲自审阅财务状况，给财务监管机构提供便捷的监管方式。通过规章制度约束财务管理，提高会计信息的真实性、可靠性。提高会计信息的质量的方式在于会计基础工作的准确性。会计基础工作在科学高效的管理模式下才能相互制约，用准确的会计信息服务于社会，推动社会经济发展。会计档案是会计工作的重要历史资料，会计档案的保管必须齐全，不仅包括会计凭证类、会计账簿类和财务报告类，还应包括银行存款余额调节表，银行对账单等其他重要的会计专业资料。规范化的会计档案管理，不仅外观美观，同时极大地提高了其利用效果。企业应当对每年形成的会计档案按类别统一格式和规格装订，达到整齐划一，有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。

每年会计人员都要参加由单位组织或者自行报名的继续教育培训学习，以通过会计证的年审工作，但事实上企业为年检而组织的培训学习常会流于形式，致使企业的会计基础工作做的不规范不扎实。

企业会计基础工作不规范，致使会计基础工作的内容各异，会计记账随意性大。有的企业一方面原材料已购进，甚至已耗用了大部分，由于供货发票未到，就一直没办理材料入库手续，导致财务账面记录与仓库实存记录差异很大，核算不实。

原始凭证不完整、不合规。原始凭证内容不完整，最常见的是发票无名头或名头不完整；报销会议费、培训费未见通知、会议记录等相关会议信息；报销差旅费未标明出差事由；白条入账，代开发票不符合单位注册地或劳务发生地的税法规定。

使用会计科目归集成本费用形式各异。有些企业把招待费、大额宣传企业形象的广告费等列入办公费，把原材料采购过程中装卸费、运输费等计入机械使用费等等。

经济合同管理不规范。财务部门对经济合同的签订、执行与结算过程监管缺失，会计人员被动地接受核算部门传来的结算单据，依据自己对结算单据的理解进行核算，甚至没有经济合同的备案资料，这种经济信息传递过程中的不准确、不及时，导致财务数据失真，会计核算严重滞后，使出具的财务报表与真实的经济业务不附。

往来款项清理不及时。部分单位往来款项的管理存在清理不及时，跨越时间长，资金余额大等问题，致使往来款项的核算内容失去真正意义，也容易引起一些违法违规问题的发生。

费用报销手续欠缺。购买电脑耗材、办公用品等不附购货清单也无相关低值易耗品登记，购买实物缺少签收手续，发放物品无发放明细。这不仅影响费用的可靠性、真实性，同时也会使单位内部管理产生不同程度的漏洞。我们必须切实重视会计基础工作，为使财务管理制度化、规范化、建立健全内部会计管理制度就显得尤为重要。建立健全内部会计管理制度，是贯彻执行会计法律、法规、规章制度，保证会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计基础工作的重要手段。规范会计基础工作就要做到依法记账、算账、报账，实现会计工作秩序的根本好转和水平的不断提高，进一步拓展会计管理职能，更好地为企业管理服务，为发展市场经济服务，逐步建立适应社会主义市场经济要求的会计运行机制，保证会计工作规范有序和工作质量的不断提高。

造成会计基础工作不规范的原因是多方面的，归纳起来大致有以下几个方面：

一、 对会计基础工作的重要性缺乏足够的认识

会计基础工作对企业经营管理工作的影响往往是间接的，因此，有的单位负责人不重视会计基础工作，认为财务会计工作就是支付中心，不重视会计人员业务学习和会计知识的更新换代，这也导致企业会计人员对会计基础知识缺乏了解，对会计基础工作规范缺乏足够的认识。

二、 会计人员的素质参差不齐，缺乏自觉学习精神

会计人员的素质包括职业道德素质和业务素质两方面，由于会计人员的学历层次参差不齐，虽然有一定的业务水平，但长期忽视对新业务知识的更新和业务法规的学习。此外，部分会计人员因缺乏应有的职业道德，不严格执行会计制度，造成会计核算工作的不规范。

三、蓄意造假造成会计基础工作的混乱

一些企业为了小团体利益，在会计数据上做文章，造成账实不符、虚盈实亏或虚亏实盈，以达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩等目的。 还有一些单位内部管理混乱，单位负责人、等等，这必然导致会计基础工作混乱。

四、 主管部门监督、检查力度不够

有些企业的上级主管部门没有负起监督、检查的责任。因此，这些单位的会计工作实际上处于无人监管的境地。会计基础工作是否规范、会计核算工作程序是否符合要求，财务会计制度是否健全，无人问津等问题，虽然有一些检查，也只是走过场，应付了事，缺乏对基层单位会计基础工作的全面检查、监督和指导。

会计工作管理中，各个岗位人员的配备，是财务管理的重点。公司的管理者沿袭传统的经营管理模式在财务部门安插自己的亲信，来确保会计信息的可靠性，这个方法是不科学的。一个优秀的管理者不应该投机取巧，要立足实际。单凭操控账面的几个财务数据，偷税漏税是不能创造出好的业绩的。在财务工作中，经营者要任用专业会计人员。近年来我国社会经济快速发展，会计行业的资格认证已经完善。高等院校为企事业单位输送大批具有会计从业资格的人才。

一支高素质、高水平的会计队伍，是保证做好会计基础工作、充分发挥会计职能的前提。会计工作是一项经济管理工作，要求有较高的会计专业理论知识和实际操作能力以及管理能力。会计人员爱岗敬业，这是做好会计工作的基本出发点，后续的培训学习必须加强。企业应建立常态化、多样化的培训方式，加大培训力度，提升会计人员业务素质、会计知识理论水平。与此同时，也要提高会计人员的职业道德水平。

会计基础工作规范化对企业经营管理具有非常重要的意义。

一、有利于执行财务标准制度和维护财经纪律

会计基础工作规范化不仅对会计机构的设置和会计人员的任命提出了具体的要求，而且对会计主管、会计和出纳的业务分工和相互制约关系也作了具体的规定，这就从组织上保证了有专门的机构和人员来履行会计的监督职能。

二、 有利于加强企业的财务管理

会计基础工作能对各项支出作出准确、及时的反映和有效的控制，它所提供的各种信息，既反映了企业的财务收支活动、预算的执行情况，又为管理者提供了决策的依据。

三、 有利于提高会计工作质量和工作效率

会计基础工作通过收集、处理、利用和提供会计信息，对经济活动进行核算和监督，从而为改进和加强经营管理服务，使得财务工作汇总的难度和强度有所降低，从而提高会计工作质量和工作效率。

实现企业会计基础工作严密、规范、无漏洞，要做好如下几个方面的工作：

一、加强会计人才培养及队伍建设

企业加强会计基础工作，提高会计核算质量，必须靠广大财会人员来实现。加强对会计人员的职业道德教育，促进会计行为规范化。切实加强会计人员的继续教育。建立健全企业财会人员业绩档案管理制度。建立健全企业会计人员培养制度，如培训、考核、晋升、淘汰等。

二、加强企业内部会计控制建设

内部会计控制的系统性能够更加全面地保证会计基础工作规范化，这就充分保证了会计基础工作的系统性和全面性。内部会计控制手段的多样性能够更加有利于会计的监督工作。传统的会计监督手段主要以查错防弊为主，内部会计控制已将风险评估作为主要的控制手段，是针对内部控制系统的运行稳定性设置的，其主要体现在事前控制，以保证会计监督的针对性更强。内部会计控制监控对象的广泛性能更加可靠地加强会计基础工作。企业的绝大多数人员从事的工作和业务均会在会计系统中加以反映和核算。内部会计控制信息的有效沟通能够促进会计信息反映的准确性。

三、建立健全会计基础工作规范化奖惩制度，建立会计基础工作激励机制，完善奖惩制度

根据规范化程度，每年对验收合格的单位通报表彰，对验收取得优秀的单位实行物质奖励。对复查不合格的单位予以通报整顿，确保会计基础工作的健康发展。

四、提高企业管理水平